2月28日，蚂蚁集团宣布自新财年起，对薪酬政策进行两项调整，目的是“进一步提升员工薪酬收入的流动性和激励即时性”。对于17级及以下员工，13薪由年底一次性发放改为并入到每月基本工资中发放，增加月度现金流。对于18级及以上的员工，13薪并入年度奖金，与绩效激励挂钩，自CY25绩效年度起，基于年度考核增加1个月的月薪作为奖金基数。