“妈妈岗”的争议背后，隐藏着哪些真问题？
随着全国越来越多地方开始设置“妈妈岗”，关于这类岗位的争议也多了起来。所谓“妈妈岗”，是指能够吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，工作时间、管理模式相对灵活，方便兼顾工作和育儿的就业岗位。近年来，随着生育友好观念的深入人心，以及各地生育支持政策的陆续出台，不少地方先后推出了“妈妈岗”，以支持全职妈妈重返职场，同时还能兼顾家庭。但是，也有不少网友质疑：既然有“妈妈岗”，是不是也应该有“爸爸岗”？否则岂不是默认女性就应该承担育儿的全部责任？“妈妈岗”的设置，会不会加剧性别偏见？此外，目前大多数“妈妈岗”集中在低门槛的服务业，如手工、家政、客服等领域，职业发展空间有限，甚至部
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