青岛西海岸新区人社局：共谋企业发展，共筑和谐民生

记者王小涵通讯员李婧怡青岛西海岸新区是第九个国家级新区，总人口261.4万人，就业创业人数107万人，市场主体43.8万户。新区以“部省共建和谐劳动关系综合试验区”建设为抓手，通过完善体制机制、强化服务保障、构筑平台支撑，持续推进劳动关系和谐建设，有力推动了新区高质量发展。近年来，新区人社局荣获“全国法治人社建设优秀单位”“全国根治拖欠农民工工资工作先进集体”“山东省就业环境友好型城市建设单位”“山东省保障农民工工资支付工作先进集体”“山东省人力资源社会保障系统先进集体”“青岛市人民满意的公务员示范单位”等荣誉称号。新区黄岛发展集团获评“全国和谐劳动关系创建示范企业”，瑞源控股集团有限公司等9

大众报业·齐鲁壹点 2024-03-22

东营市人社局：多举措推动新时代和谐劳动关系创新发展

记者王小涵通讯员李婧怡近年来，东营市人社局牢固树立“人社为民、创造幸福”工作理念和目标追求，坚持“三五”工作思路（履行人才、事业单位人事管理、就业创业、社保、劳动关系部门职责，强化法治化、标准化、数字化、精准化、专业化支撑，加强党的建设、党风廉政建设、领导班子和干部队伍建设、机关建设、理论文化建设），创新实干、事争一流，努力为高水平现代化强市建设贡献人社力量。先后被国家人社部表彰为全国人力资源社会保障系统先进集体、全国优质服务窗口，被省委省政府表彰为“勇于创新奖”先进集体、就业创业工作先进集体、双拥模范单位。深入贯彻落实构建和谐劳动关系决策部署构建“党建引领、三方协同、共建共享”劳动关系新机制

大众报业·齐鲁壹点 2024-03-22

曲阜市人社局：立足“三个坚持”，扎实推进和谐劳动关系创建

记者王小涵通讯员李婧怡近年来，曲阜市人力资源和社会保障局充分发挥“孔子故里”文化优势，坚持“党建引领、制度规范、文化促进”，努力构建和谐劳动关系，全市和谐劳动关系构建工作取得扎实成效。2021年6月，全国深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点集中调研活动在曲阜举办；2021年12月，曲阜市人力资源和社会保障局获评“全国根治拖欠农民工工资工作先进集体”，曲阜市劳动者权益保障服务中心获评“全国人力资源社会保障系统优质服务窗口”；2022年9月，曲阜经济开发区获评“全国和谐劳动关系创建示范工业园区”。坚持党建引领，激活红色引擎双轮驱动促谋划。曲阜市人力资源和社会保障局把党的领导落实到和谐劳动关系创建工

大众报业·齐鲁壹点 2024-03-22

菏泽市人社局：“菏谐共赢”，打造“1+4”特色劳动关系品牌

记者王小涵通讯员李婧怡近年来，菏泽市人社局立足“守底线、保稳定、促和谐”的职能定位，全力打造以“菏谐共赢”为统领，以“菏谐驿站”“菏薪共治”“菏解共调”“菏你同行”为支撑的“1+4”特色劳动关系品牌，全面推进新时代和谐劳动关系高质量发展。抓实顶层设计组织保障到位菏泽市人社局将构建和谐劳动关系摆在突出位置，扛起应担职责，加强组织领导，完善顶层设计，强化政策保障，指导责任落实，以更高的站位、更广的视野、更开放的姿态，统筹推动劳动关系持续健康发展。坚持高位部署推动，高效务实推进。提请菏泽市委、市政府办公室联合印发《关于深入推进新时代和谐劳动关系创建工作的实施意见》（菏办字〔2023〕9号），将建立健

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山东省港口集团工会委员会：创建和谐企业，打造“幸福山港”

记者王小涵通讯员李婧怡山东省港口集团有限公司是省属国有重要骨干企业，成立于2019年8月6日，总部位于山东青岛。拥有青岛港集团、日照港集团、烟台港集团、渤海湾港集团四大港口集团和三家上市公司，业务覆盖投控、港湾建设、产城融合、物流、航运、邮轮文旅、装备、贸易、科技、海外发展、职教、医养、港服等十三个板块的集团。目前，形成了“以青岛港为龙头，日照港、烟台港为两翼，渤海湾港为延展，各板块集团为支撑，众多内陆港为依托”的一体化协同发展格局，共有21个主要港区、360余个生产性泊位、330余条集装箱航线。集团自成立以来，坚持合作、合力、合心，一体化改革顺利完成整合任务，全面开启融合发展新阶段。聚焦打造

大众报业·齐鲁壹点 2024-03-22

淄博市人社局孙伟：主动履职尽责，推动构建和谐

记者王小涵通讯员李婧怡2007年，孙伟入职淄博市人力资源和社会保障局，从事养老保险、劳动关系领域工作。她思想政治过硬、对党忠诚，工作敢于担当、兢兢业业，在构建本地区和谐劳动关系方面做出了积极贡献。行于坚实专业素质过硬孙伟认真学习贯彻党中央、国务院关于构建和谐劳动关系的决策部署，时刻牢记自己是一名共产党员，坚决把党的领导贯穿到和谐劳动关系创建工作全过程、各方面、各环节，切实增强做好新时期构建和谐劳动关系工作的责任感，锐意进取，克己奉公，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨。具有丰富的企业人力资源工作经验。1998年大学毕业后，孙伟曾进入企业工作5年多时间，曾任人事主管、培训师等职务，熟稔企业人力资源

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滕州市劳动人事争议仲裁院张鹏：暖心调解促和谐，尽心竭力化纠纷

记者王小涵通讯员李婧怡滕州市劳动人事争议仲裁院院长张鹏，自2008年从事劳动人事争议调解仲裁工作以来，他一直致力于用温情、热情、过硬的专业知识为企业和劳动者排忧解难，在处理劳动人事争议中积累了丰富工作经验。作为“张鹏”调解工作室团队带头人，他先后荣获山东省劳动人事争议调解仲裁工作先进个人、滕州市安全生产先进个人、滕州市信访工作先进个人、2021年度全省最美人社干部，以及平安滕州三等功、滕州市工业经济发展三等功等荣誉，并多次荣获滕州市优秀共产党员的称号。在张鹏的带领下，滕州市劳动人事争议调解委员会被人社部评为“2022年度工作突出基层劳动人事争议调解组织”(全国金牌调解组织）。坚守信念突出党建引

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正海集团有限公司王庆凯：坚持以人为本，促进和谐共赢

记者王小涵通讯员李婧怡在烟台，正海集团有限公司总经理王庆凯团结班子成员，始终秉持“让员工满意、让顾客满意、让社会满意”的企业宗旨，大力推进和谐劳动关系建设，把幸福员工作为工作的出发点和落脚点，全心全意依靠职工办企业。集团2021年实现营收56.3亿，同比增长49.5%；2022年实现营收90.3亿元，同比增长60%。正海集团2021年荣获“全国就业与社会保障先进民营企业”，2022年荣获“全国和谐劳动关系创建示范企业”，2023年荣获“全国五一劳动奖状”。解决好职工急难愁盼的问题实现劳企双方和谐共赢秉承“依法治企”理念，切实维护职工权益。王庆凯严格要求各子公司、分公司要依法及时与职工签订劳动合

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潍坊市人力资源社会保障局王鹏：满怀赤诚守初心，实干担当促和谐

记者王小涵通讯员李婧怡成功争创国家社会管理和公共服务综合标准化试点，3家企业获批全国和谐劳动关系示范企业，多项科研创新成果在省市评选中立项、获奖……潍坊市人力资源和社会保障局劳动关系科科长王鹏坚持以人民为中心的发展思想，忠诚履行维护劳动者合法权益职责使命，以创新思维破难题、促发展，推动和谐劳动关系创建高质量发展。忠诚履职勇担当夯实基础推动和谐劳动关系创建迈上新台阶一直以来，王鹏始终坚持扛牢构建潍坊市和谐劳动关系职责使命，完善和创新工作体制机制，夯实劳动关系基层基础，推动和谐创建工作实现新发展、新突破。健全组织领导体系。推动潍坊市出台《关于加快构建和谐劳动关系的实施意见》，由政府领导挂帅，成立市

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泰安市财源街道人社所贺乾：“小和”调解工作室构筑基层大和谐

记者王小涵通讯员李婧怡在工作中遇到劳动争议问题需要解决，找谁帮忙？对于山东省泰安市泰山区财源街道不少企业和从业者来说，小和调解工作室他们并不陌生。不论是群体性农民工工资案件，还是案情交错的劳动人事争议案件，都能在小和调解工作室里化解。工作室负责人贺乾更是凭借亦柔亦刚、有理有据的调解技巧被大家亲切地称为“贺姐”。做一个有原则的“和事佬”“您投诉的基本情况我们已经了解，我再跟您核实一下具体信息。”在财源街道办事处人力资源和社会保障所小和调解工作室里，贺乾正忙着处理刚刚转到自己手里的一件劳动人事争议案件。向投诉方了解纠纷原委后，贺乾又与被投诉的业主核实了情况，为双方协商、调解，五六个电话打完，一个多

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临沂市总工会惠锋：打造“二四三”机制，维护职工合法权益

记者王小涵通讯员李婧怡惠锋，现任临沂市总工会权益保障部（法律工作部）部长、一级主任科员，市总工会公职律师。在工作中，他着力打造全市工会“二四三”工作机制，健全二项机制统筹推进，强化四项重点维护职工合法权益，突出三项内容巩固提升和谐劳动关系成果，切实维护了职工合法权益，促进了全市劳动关系和谐稳定。健全二项机制抓统筹健全职工思想教育机制。他通过多种形式引导职工深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会和党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，团结引导广大职工群众坚定不移听党话、跟党走。健全劳动关系三方机制。积极贯彻落实党中央、国务院关于构建和谐劳动关系决策部署，不断完善

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滨州市人社局崔建伟：筑牢劳动保障高压线，点亮和合共生启明灯

记者王小涵通讯员李婧怡在深耕劳动关系领域工作的十余年里，崔建伟始终坚持党中央、国务院、省和市对构建和谐劳动关系的决策部署，牢固树立了服务职工、服务企业的工作理念，致力于为职工劳动权益保障和企业健康稳定发展营造“和合共生，谐手同行”的劳动关系环境。他先后荣获山东省深化“放管服”改革优化营商环境工作先进个人、山东省银牌劳动关系协调员、滨州市人社局优秀共产党员等荣誉。健全劳动关系政策文件筑牢劳动保障“高压线”近年来，崔建伟先后主导起草了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施办法》《关于进一步稳就业促增收若干政策措施的通知》《关于推进新时代和谐劳动关系创建活动的实施意见》等一系列惠企政策文件，并

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山东省企业家协会王文波：发挥企联作用，推动劳动关系和谐共赢

记者王小涵通讯员李婧怡王文波，现任山东省企业家协会秘书长，从事和谐劳动关系构建、企业纠纷调解、企业文化建设等工作，为省协调劳动关系三方委员会委员、省高级人民法院特邀调解员。自2015年从事和谐劳动关系创建工作以来，他立足本职、爱岗敬业，凭着对和谐劳动关系工作的责任感和使命感，以推动建设规范有序、公正合理、互利共赢的劳动关系为目标，扎实推进和谐劳动关系创建。坚持实干创新多元化解矛盾纠纷，维护劳动关系和谐稳定。为响应国家关于完善矛盾纠纷多元化解机制的号召，在山东省高级人民法院的指导下，王文波推动协会成立企业纠纷调解工作委员会，调解企业间的民商事纠纷和劳动争议，引导企业加强合规体系建设。推动调解委员

大众报业·齐鲁壹点 2024-03-22

山东省工商联李昕阳：积极引导民营企业构建和谐劳动关系

记者王小涵通讯员李婧怡在工作中，李昕阳认真学习贯彻党中央、国务院及省委、省政府关于构建和谐劳动关系的部署要求，注重发挥协调劳动关系三方机制作用，承担引导民营企业构建和谐劳动关系的具体工作，取得了积极成效。将宣传与服务相结合引导企业构建和谐劳动关系提高政治站位，强化教育引导。贯彻落实国家协调劳动关系三方《关于推进新时代和谐劳动关系创建活动的意见》有关要求，坚持将引导非公有制企业构建和谐劳动关系工作与加强非公有制经济人士思想政治工作有机结合，通过培训、会议、考察、调研等多种形式，持续开展守法合规教育，引导民营企业增强企业的社会责任感和积极性,自觉关爱职工、保障职工合法权益。加强法治宣传，提升民营企

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昌邑市总工会王圣仟：履职维权服务，当好职工权益守护人

记者王小涵通讯员李婧怡王圣仟将解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题，切实维护职工根本权益作为构建和谐劳动关系的根本出发点和落脚点。在工作中，他统筹促进企业发展和维护职工权益的关系，调动劳动关系主体双方的积极性、主动性，在健全集体协商制度、增强企业依法用工意识、提高职工依法维权能力、依法处理劳动关系矛盾方面有效发挥了思想引领、示范带头作用。主动贴近职工提升工会影响力凝聚力担任昌邑市总工会党组书记、常务副主席以来，王圣仟认真履行岗位职责，忠于职守，以身作则，始终奋斗在和谐劳动关系创建工作一线，带领全体工作人员贴近职工、守正创新，努力维护好职工的合法权益，不断提升工会的影响力和凝聚力。进一步

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