6月24日，中华人民共和国审计署公布的《国务院关于2024年度中央预算执行和其他财政收支的审计工作报告》，披露了审计署对养老保险基金等重点民生资金的审计情况。其中，山西蒲县疾控中心一职工，“1岁工作、22岁退休”，冒领养老金高达 69 万元之事引发舆论关注。
这是一起典型的通过违规手段骗取社保待遇事件。
办理退休领取养老保险金，需要满足两个硬性条件：一是必须达到法定退休年龄，二是累计最低缴费满十五年。“1 岁工作、22 岁退休”，显然未达到法定退休年龄，尽管通过涂改档案或篡改社保缴纳数据，满足最低缴费年限，也无法满足办理退休的硬性要求。然而，如此 “一眼假” 的材料，社保部门竟然是 “睁眼瞎”，让材料层层审核过关，致使骗取社保待遇得逞，且违规领取养老金高达 69 万元。如果没有被审计部门核查出来，这种吃社保 “空饷” 行为，还将一直持续下去。
这一吃社保 “空饷” 事件，反映出在人事档案审核、社保退休审批等环节存在监管漏洞。人事档案有多处涂改，仍能层层过审，说明相关部门在审核过程中没有严格把关，存在失职、渎职的嫌疑。要么，工作人员存在责任心不强、审核流程不严谨、缺乏有效监督机制等问题；要么，工作人员与违规骗取社保待遇人员暗中勾连，从中牟取私利。因此，有必要彻查此事件背后原因，对存在失职、渎职等违规违法的工作人员，依规依法予以严厉的惩罚，以儆效尤。
我国社保制度，是为了保障公民在年老、疾病等情况下的基本生活，遵循公平、公正、依法依规的原则。然而，通过不正当手段骗取社保待遇的行为，不仅侵占了社保基金，影响了社保基金的正常运转和可持续性，也破坏了社保制度的公平性，损害了其他正常参保人员的权益。这让那些遵守规定、按时缴费的人感到不公平，对社会诚信体系也造成了冲击。因而，各地社保部门在办理退休手续的每一个环节中，必须以认真负责的态度严格把关，将各种违规骗取社保待遇的行为消灭在萌芽中，决不能允许类似吃社保 “空饷” 事件再次发生。
作者：丁家发
投稿邮箱：qilupinglun@sina.com
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