妇女节期间北京举办女性专场招聘活动20余场 提供“妈妈岗”1.5万个

央广网北京3月8日消息（记者 庞婷）3月7日，北京市东城区、西城区、朝阳区、石景山区、怀柔区同步举办“助力‘她’就业·女性专场招聘会”。招聘会聚焦女性尤其是育儿妇女的就业需求，提供多元化岗位与贴心服务，吸引130余家企业参与，提供6000余个就业岗位。

招聘会现场（央广网记者 庞婷 摄）

专场招聘会带来弹性时间、居家办公等“妈妈岗”

活动当天，在石景山区的女性专场招聘会上，30余家企业面向有就业意愿的女性求职者，尤其是需兼顾育儿与职业发展的“宝妈”群体，带来就业岗位。北京蓝蜂教育咨询有限公司（简称“蓝蜂教育”）的招聘岗位颇受欢迎，仅1个多小时便收到40多份简历。深受众多求职者青睐的是该公司专为女性群体提供的兼职家庭教育顾问岗位，每天2至3小时灵活时段办公，也可选择居家办公。针对需要照看孩子的“宝妈”，也为她们提供免费托管服务。

“我们这个岗位主要面向白天需要照看孩子或者老人的女性朋友，或者短时间内找不到工作以及长时间没有工作与社会产生脱节的群体。”蓝蜂教育HR（人力资源）鄂娜说，希望帮助一些有求职需求但又想将大部分精力放在照顾家庭上的女性群体，为她们提供就业岗位。

一些企业展位前求职者排起长队（央广网发 张智妍 摄）

除了“妈妈岗”，现场也有不少企业面向女性招聘专业性岗位。北京毅安峰技术有限公司带来了机械工程师、质量管理体系工程师等职位，“我们这些岗位基本上都是男性女性都能适应的，对年龄也没有限制，主要是看专业能力是否和岗位匹配。”该公司相关负责人刘金山告诉记者，“公司对孕期、哺乳期的女员工都设置了相应的福利，下班时间可弹性安排，公司还配备了托管空间。”

招聘会现场（央广网发 张智妍 摄）

招聘会开始后，不少女性求职者前来寻找机会，她们中大多数都是“宝妈”。35岁的薛女士曾在一家设计类互联网公司工作，如今孩子马上要上幼儿园了，她可以有时间出来工作，“想找一个人力或者新媒体相关的工作，薪资和之前的工作有落差也没关系，主要还是想有份自己的工作，在照顾家庭之外，能有自己的生活。”

37岁的金女士为了照顾孩子和家里的老人，几年前主动辞职回归家庭。今年孩子4岁上幼儿园后，她想回到职场提升自己。“在家里的这几年，我也从没有放弃提升自己，一直都在学习。”金女士说，这几年丈夫的事业越来越好，觉得两人的差距越来越大，她不想被落下，因此想找一份工作看到自己的进步和更多可能性。

现场提供就业指导服务（央广网记者 庞婷 摄）

现场也为女性求职者提供了就业指导服务，除了基础的简历指导，还特别关注“宝妈”再就业的心理状态。石景山人力资源公共服务中心职业指导师马建颖告诉记者，会有一部分女性因为职业“空窗期”比较久，产生自卑、害怕的心理，职业指导师会从多方面帮助她们克服负面情绪，并指导她们如何专业地应对求职问题。

马建颖认为，“妈妈岗”只是暂时帮助女性过渡的一种岗位，随着孩子年龄的增长，女性便可以回归到普通职场岗位中。

妇女节期间，北京市为女性朋友送上专属就业服务

北京市职业介绍服务中心副主任许盈盈介绍，妇女节期间，北京市各级人社部门为女性朋友送上专属就业服务，共组织开展针对女性的线上线下专场招聘活动20余场，参加活动企业达480家，共提供岗位约1.5万个，鼓励更多女性朋友走进职场实现自我价值，推进更多企业为女性朋友设置弹性工作制岗位和职场友好福利，加快构建“生育友好型”就业生态。

求职者了解企业岗位情况（央广网记者 庞婷 摄）