壹点漫评｜广东一公司规定如厕时间段：反人性的手段不会抵达“效率”

齐鲁晚报·齐鲁壹点评论员 孔雨童

近日，一份落款为“广东佛山市顺德区三兄弟机械制造有限公司”的《如厕管理规范》在网上流传，该文件严格划定了员工可以如厕的几个时间段，如“上午10:30-10:40”“中午12:00-13:30”，违规如厕将被罚款100元。该文件还称，此管理规范依据的是《黄帝内经》，发布的目的是保障员工的身体健康。

细读这份“规范”，更会发现其苛刻有多骇人——上午8:00-10:30的两个半小时，下午13:30-15:30的两小时竟都不是“规定如厕时间”；此外，全天还有6个时间段如厕会被“严查”。众所周知，人体正常排泄是不能像机器一样设置的，在非规定时间，“三急”员工难道要忍着？

虽然该公司拉来《皇帝内经》这杆“养生大旗”背书，实质却是完全“无中生有”“牵强附会”，规定中“小号上厕所限制2分钟”的条款又暴露了管理者的真实目的——想让员工减少“带薪如厕”时间、多工作。但无论出于什么目的，都不能以违背生理规律、损害健康为代价，视员工正当权利如无物，并在《劳动法》上“蹦迪”。

近些年，一些公司们围绕“上厕所”的奇葩政策屡屡登上热搜被围观。有的“上厕所限时”并派人蹲守计时；有的安上了定时打开的厕所门，“超过5分钟自动开门”；有公司开发出倾斜马桶“超过5分钟坐不住”……奇葩又粗暴的手段背后，是公司权力者的傲慢强横和法治意识的淡薄。粗暴、缺乏人性的手段不会抵达效率，只能带来离心与“为反抗暗自摸鱼”。这些公司们不如多关注员工需求，避免长时间加班或冗余、低效工作给员工带来的消耗，让他们习惯借“如厕”休息自愈，同时加强有效激励。现代企业管理不是用鞭子驾驭机器，而应该看到“人”，真用心。