滨州市人社局：深入实施人才梯次培育工程，助力“双型”城市建设

近年来，滨州市深入实施十万名技能人才梯次培育工程，全面助力产教融合型、实业创新型“双型”城市建设，为“工业大市”向“制造强市”战略升级提供有力技能人才支撑。

技能人才队伍实现结构性突破

滨州市加速完善技能人才梯次培育体系，每年选育渤海工匠、十佳滨州首席技师、滨州市技术能手，全面赋予用人企业技能人才评价自主权，全省首创企业评定市级优秀高技能人才60余名，450余家企业实现技能人才等级自主评价，近3年滨州市高技能人才年均增量达到1万余名，高技能人才占技能劳动者比例达到32%左右，技能人才比例实现结构性跃升。

高技能人才平台建设成效明显

滨州市政府给予成功创建省级以上技能人才平台的30-200万元补助，给予成功建设滨州市高技能人才培训基地和滨州市技能大师工作室的，分别给予100万元、20万元的建设补助，在滨州市建成39家市级以上高技能人才平台。以渤海公共实训基地为载体，打造集技能实训、技能鉴定、师资培训、技能竞赛、校企合作、就业服务于一体的技能人才培育综合体，全面服务本地及周边技能人才培养。每年组织举办滨州市渤海职业技能大赛，打造全市技能劳动者打造展示技艺、比学赶超的品牌竞赛平台。成立滨州市智能制造产教科融合共同体和滨州市高端化工产教科联合体，搭建“产学研训创”五位一体融合平台，推动实现设备、技术、教学、师资、实习、就业等优势互补和资源共享。

技能人才发展软环境持续优化

对世界技能大赛获得金银铜牌和优胜奖的选手给予10-50万元奖励，对全国技术能手和山东省技术能手给予5万元、1万元奖励。首次到滨就业的技工院校预备技师班毕业生享受连续3年每月1000元的生活补助，首次购房给予每人5万元补助，在滨企业新取得技师、高级技师证书的按照4000、5000元标准发放一次性补助，用实实在在的优惠政策吸引技能人才。

（齐鲁晚报·齐鲁壹点客户端记者 赵清华 实习生 纵田宇 济南报道）