山东：坚持高端引领，加大高技能人才培养力度

近年来，山东紧贴工业经济、山东制造，深化技能人才培养、评价、使用、激励改革，聚焦“五个坚持” 全力打造高技能人才集聚新高地，锻造了大批符合高质量发展要求的高素质技能人才。

主要呈现以下三个特点：一、总量大。目前，全省技能人才总量超过1510万人，居全国前列；技工院校 221所、在校生45万人，均位居全国第二位。二、发展快。截止到5月底，2024年全省新增高技能人才10 . 4万人，同比增长18 . 2%。三、层次高。高技能人才总量突破412万人，现有中华技能大奖获得者22人， 享受国务院政府特殊津贴技能人才70人，全国技术能手771人，齐鲁首席技师2248人，山东省技术能手4528人，高技能人才、高技能领军人才总量位居全国前列。 “十四五”以来，全省技能人才量质齐升，取得了突破性进展，为经济社会高质量发展提供了坚实支撑。

一、聚焦国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业需求，大力实施“技能兴鲁”百万工匠培育行动，全面加强高技能人才培养。

二、强化载体建设，塑强高技能领军人才。实施万名技能领军人才培育工程，建成国家级技能大师工作室59个、齐鲁技能大师特色工作站160个，设立泰山产业技能领军人才、齐鲁首席技师和山东省技术技能大师项目，充分发挥人才项目引领带动作用，遴选培育了一批高技能领军人才。

三、发挥企业主体作用，协同培育高技能人才。探索校企双制、校 中厂、厂中校等培养方式，推行企业新型学徒制，面向企业新入职和转岗职工，打造“招工即招生、入企即入校”的技能人才培养新模式。做优“金蓝领”高端培训品牌，依托技工院校、大型企业集团开展因地制宜的培训，不断提升企业技能人才水平。

（齐鲁晚报·齐鲁壹点客户端 田园 通讯员 王伟）