济南城市发展集团2023年度新员工培训圆满完成

为使新员工能够尽快适应并快速胜任新的工作岗位，打造一支高素质、高效率、高执行力的人才队伍，助力集团高质量发展，8月28日至29日，济南城市发展集团在中共济钢集团有限公司委员会党校展开新员工入职培训。

本次培训对集团的主责主业、企业文化、发展历程等进行了详细介绍，代表着集团领导班子和全体员工，对新入职员工的热烈欢迎和期盼，希望新入职员工，提高站位、主动学习、积极锻炼、接受考验，真正实现学有所获、学有所进。

培训强调，新入职员工一是学习要有韧劲，做到学而信。端正学习态度，养成学习习惯，自觉把学习融入工作和生活，将学到的新理论、新知识、新观念，结合到实际工作中，学以致用，推动学习工作化、工作学习化。二是思考要有深度，做到学而悟。要不断保持思想活力，打破思维定势，把创新精神贯穿工作始终，敢于突破传统、大胆尝试，努力在各自工作领域中创出品牌、模式和经验。三是工作要有拼劲，做到学而行。要把落实集团高质量发展工作作为施展才华、展现价值的主战场，自觉在集团“效益年”中找准自身工作的切入点和结合点，攻坚克难、敢于担当，在解决问题中积累底气、培养胆识、增长才干。

为确保新入职员工学有所获，本次培训邀请省安全专家库专家和山东大学管理学院副教授，结合工作实例、具体事例，分别讲授新员工安全教育基础培训和职业素养培训，帮助新入职员工提高安全素质和安全意识，尽快转变角色身份，明晰职业生涯规划，成为合格的国企员工。此外，通过PDP及DISC测评、户外拓展活动、业务改进作坊等课程帮助大家充分了解自身性格，实现职场思维转变，培养职场综合能力，增强团队凝聚力。

济南城发集团将持续加强对新入职员工的队伍建设，不断提升新入职员工的业务水平和工作能力，为集团高质量发展，注入新的人才活力。