山东铁塔巾帼建功标兵展播-东营公司 魏钰宝

魏钰宝现任职于中国铁塔东营分公司人力资源部，负责人力资源、纪检、工会等工作。自入职以来，该同志对待每一项工作都严谨细致，以抓铁有痕踏石留印的态度和干劲，在各项工作中均取得了不错的业绩。

主动学习 提高专业技能

作为入党一名积极分子，该同志能坚持以公正廉明、严于律已、兢业勤恳、踏踏实实的态度为员工做好工作支撑。人力资源方面认真做好薪酬核算、个税申报、保险缴纳、HR系统维护等基础工作；纪检工作方面，在近年的党建和党风廉政建设责任制考核中，东营公司纪检排名是全省第6名 。面对“职责繁杂、特性多样”的工作内容，该同志努力克服各类困难，确保各项工作不落下，做到任务繁重不气馁，确保稳中求进有成效。

立足本职 扎实本职工作

坚持主动作为，提高政治站位，持续提升党风廉政建设工作水平。三年来，按照省纪委和公司党委工作部署，年度督促各专业线更新修订“嵌入式”风险防控手册13册。年度推动嵌入式风险防控有效性检查，重点聚焦场租、工程分配、采购、履职待遇等重点领域，开展专项检查14次。严格执纪审查，推动工作高质量发展，推动业务部门落实“一岗双责”。同时不定期对纪委委员、纪检工作人员、部门纪检监督员组织学习并测试，以持续提升专业素养。

从细节做起 为员工做好服务

在接任工会期间，积极主动做好工会各项工作。工会举办的文体活动，做到积极响应，以饱满的热忱组织公司会员报名参加每一项活动。每年落实“五必访五必贺”常态化关爱制度，高温、严寒季节积极开展“送清凉”“送温暖”活动；关心员工身体健康，定时组织员工体检；传统节日开展特色慰问。今年成功为员工申请省公司救急解困爱心互助，互助金已发至员工手中。

省级文明单位创建工作

在2018年荣获市级文明单位的基础上，魏钰宝牵头省级文明单位建设工作。针对考核设置的文明单位创建活动、精神文明建设、自身建设、特色指标4个考核项目，17条考核标准，45条考核细则，逐项研究落实到位，获得东营市文明办高度认可。魏钰宝统筹部署创建省级文明单位期间，承担协调、督促、审核把关等工作，研究制定创建工作中遇到的突出问题的具体措施，最终东营分公司获得山东省“省级文明单位”。魏钰宝热爱文明创建工作，有思路、有创新，围绕丰富创建内容，活跃创建形式。魏钰宝将精神文明创建工作常态化，有效落实个人承担的创建内容和指标，参与上级组织的各项活动，确保省级文明单位复审成功。