高薪聘高人，企业可获补贴！青岛19条措施促产才融合

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 高雅洁

为加快创业城市建设，青岛市日前紧扣新一代信息技术等13个重点产业，聚焦产业链、人才链、技术链、资金链，从5个方面制定19条措施，促进产才融合发展。

聚焦产业链，成效突出企业最高给予2000万奖补

今年以来，青岛大力发展新一代信息技术、新能源新材料、高端装备等13条重点产业链，打造世界工业互联网之都和人工智能应用与服务产业高地、新能源汽车产业基地。新出台的《关于促进产才融合发展的若干措施（征求意见稿）》围绕产业链，为头部企业制定涵盖人才引进、培养、评价、激励、服务等方面的“个性化”政策，实施“一企一策”。

同时，实施“补链”“强链”“延链”奖励。每年遴选奖励一批促进产业配套完善、补齐产业链“断点”的新落地项目领办人按照实缴注册资本的5‰，给予最高不超过400万元奖励。每年遴选奖励一批引领企业转型升级、快速实现产值倍增的高成长性企业领办人，给予50—100万元奖励。在就地集聚人才、进行科技创新、促进项目输入、引导资本回流等方面成效突出的，可给予最高2000万元奖补。

聚焦人才链，鼓励企业“高薪聘高人”

《若干措施》聚焦人才链，发放顶尖人才（团队）资助、高端人才奖补、青年人才补贴和产业人才培训补贴。如在顶尖人才（团队）资助方面，全职引进5—10个掌握关键核心技术、创新商业模式等能够打造世界级产业集群的顶尖人才（团队）的，给予500万元安家费；在高端人才奖补方面，对经产业专班推荐的产业高端人才，可连续三年，按照年度薪酬总额的30％给予奖励。同时，鼓励企业“高薪聘高人”，对企业委托市场猎头机构引进年薪50万元（金融产业100万元）以上的产业高端人才，按照上年度企业实际给付计缴所得税年度薪酬总额的10％给予企业猎聘补贴，最高补贴50万元。

此外，在校硕博研究生来青在企业实习，按3000元/人每月的标准给予实习生活补贴。同时鼓励头部企业面向社会培养“急需紧缺”专业实用人才、驻青高校增设“急需紧缺”专业、重点企业与高校科研院所联合培养应用型硕博研究生，成效突出的可给予最高300万元奖补。

聚焦技术链，获奖外地企业在青落户最高奖励100万元

《若干措施》聚焦技术链，鼓励支持科研成果转化、促进科研成果交易。如为推动获奖项目落地转化，支持企业参加中国创新创业大赛，对青岛赛区获奖企业可最高奖励30万元；对国家大赛获奖外地企业在青落户的，最高奖励100万元。同时，鼓励科研单位承担重大科技任务，对在青实施的国家科技重大专项和国家重点研发计划项目，按国拨经费实际到账金额的3％—5％给予项目团队人员奖励，单个项目可最高奖励30万元，单个承担项目单位每年可最高奖励200万元。

支持由企业牵头、高校院所参与共同开展关键核心技术攻关，经遴选确定的标志性科创成果，通过科研资助、股权投资、贷款贴息、风险补偿等手段，每个项目可最高给予500万元资助。并鼓励各类人才采取“平台+创客”、技术合伙人、股权投资等多元化创业模式，对成效显著的模式创新人予以奖励支持。另对企业、社会机构举办项目路演、展示推介、交易洽谈等活动，促进人才项目对接落地成效突出的最高给予50万元奖励。

聚焦资金链，将人才项目创意变为“产品”

《若干措施》聚焦资金链，着力破解人才创业融资难、融资贵的“瓶颈”。设立“人才金”，聚焦创新潜能突出、市场前景广阔的人才项目，将人才资金直接拨付模式改为股权投资，助力人才项目技术、创意变为“产品”；优化“人才贷”，聚焦成长期项目将市级风险补偿金比例由50%提升至70%，推行“资产抵押+信用+人才”组合贷模式，每年发放“人才贷”不少于5000万元、助力10家以上人才项目进入快速成长期；拓展“人才板”，依托青岛蓝海股权交易中心，为人才提供项目融资、股权托管、上市孵化等多项服务，每年扶持2家以上人才项目上市、在新三板挂牌或区域性股权交易市场“上市”60家以上；探索“人才债”，依托相关机构或国有平台，为人才项目、人才园区提供融资支持。