建行临沂临西支行：护航新行员成长筑牢合规发展根基

齐鲁晚报·齐鲁壹点 通讯员 韩涛

为帮助新行员快速适应工作环境，培养合规意识与职业素养，建行临沂临西支行多措并举，全方位护航新行员合规成长，为支行高质量发展注入新动能。

健全学习制度，搭建成长“快车道”。建立“集中培训 +网格推动+定期考核”三维学习制度。支行组织新行员集中学习员工行为规范及违规处理办法，让新行员对合规管理有初步的认识。设立岗位学习清单，由网格管理员组织新行员学习操作流程和规范。实行“周总结、月考核”机制，确保学习成效。

深化警示教育，敲响合规“警示钟”。常态化开展警示教育活动，通过案例剖析、情景模拟、观看合规视频、实地参观、合规面对面等形式，选取行业内典型违规案例进行深度解读，分析违规行为的成因、后果及责任追究，让新行员从入职之初就 筑牢思想防线，树牢合规底线思维。

推进新老结对，激活传承“动力源”。定期开展合规交流座谈会，新行员结合岗位实践提出流程操作中的困惑，老员工结合自身工作经验，向新员工讲解了业务操作中注意的风险点和操作要点，分享对合规操作的理解和体会，助力新航员在经验传承中快速成长。