齐鲁晚报·齐鲁壹点 马玉姝

7月3日下午，张店区政府新闻办召开抢抓机遇创新发展系列新闻发布会“强化人才支撑 建设教育强区”专场，聚焦张店区在激发人才活力、赋能教育强区建设方面的战略部署与实践进展，重点介绍张店区在推进青少年全面发展、深化教育教学改革、优化教育人才引进培养体系、提升就业创业服务质量等方面的关键举措与成效，并回答记者提问。

今年以来，张店区人社局积极响应国家号召，全面落实《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》，紧扣高校毕业生就业需求，在“岗位供给、就业指导、实践培养”上精准施策，构建全链条就业服务体系，阶段性成效显著。

坚持“走出去”开拓引才版图

为精准匹配人才供需，区人社局以“高校人才直通车”活动为突破口，采用“摸底+招聘”的双向联动模式，结合企业走访摸底和企业需求，筛选优质人才。组织企业参加辽宁工业大学、青岛大学、山东理工大学、淄博职业技术大学等高校招聘活动16场，累计参会企业426家，提供就业岗位1106个，常态化向张店区四强重点企业定向推送高校毕业生简历100余份，大大提升了人才与岗位的匹配度和招聘成功率。

优化“引进来”厚植人才沃土

以沉浸式体验强化来张留张就业吸引力。精心策划 “大学生城市体验日”“淄博学子看家乡”等品牌活动，今年已成功举办5场，累计吸引170余名师生参与。活动中，不仅带领师生深入走访重点企业和产业园区，全方位展示张店区在产业升级、科技创新领域的发展活力。此外，张店区“引才大使”实地讲解分享，以同龄人视角讲述张店的人才安居工程和创业扶持政策，让高校师生直观感受张店的引才诚意与发展前景。

以精准化对接夯实就业见习基础。依托前期与在淄高校建立的常态化沟通机制，结合各院校专业设置及学生就业意向数据，面向企业靶向征集优质见习岗位。针对全区15家涵盖智能制造、数字经济等重点领域的见习单位，累计开发就业见习岗位50个，提供岗位需求506人，切实提升了高校毕业生等青年群体的实践能力与就业竞争力。