齐鲁晚报·齐鲁壹点 通讯员 杨雪 田晓林
今年6月是第24个全国“安全生产月”，山东滨州阳信县烟草专卖局（以下简称“阳信县局”）紧扣“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”主题，以“责任落实、隐患清零、能力提升”为主线，创新推出“隐患排查积分制”“安全微课堂”等特色举措，推动安全生产从“被动应对”向“主动治理”转变，为企业高质量发展注入强劲安全动能。
“小积分”激活“大责任”
“我排查出档案室电源插座接触不良，提交了安全隐患报告积了5分！”在阳信县局每周五的“安全隐患晾晒会”上，档案管理员郑海英兴奋地展示手机里的安全积分界面。
安全责任重于泰山，防范须从细微处着手。阳信县局紧扣安全生产月主题，创新推行“人人都是安全员”活动。他们以“隐患排查积分制”为抓手，鼓励每名员工积极排查身边存在的安全隐患。员工每发现一处安全隐患、提出一条整改建议均可获得相应积分，调动全员参与安全管理的积极性。每个周末，综合办公室将通过企业微信发布“积分排行榜”和“隐患整改进度表”，让安全管理更加透明高效。
为推动隐患整改闭环管理，阳信县局建立“双反馈”机制：员工发现问题后，通过企业微信平台将隐患的时间、地点、现状进行上报，由综合办公室汇总后“派单”至各个责任部门，责任部门带着“派单”立即进行“会诊”，逐项销号，让隐患无处遁形。
“以前大家都觉得安全是安全员的事，自从开展了安全积分活动，一些隐藏的小问题都被挖出来了！”阳信县局安全员沈岩松翻看着后台数据感慨道。
在此基础上，阳信县局还将典型隐患案例整理成《安全警示手册》，配上“派单”上的真实描述和整改前后对比图，通过晨会分享、专题培训等方式反复学习。现如今，员工们见面打招呼都变成了“今天你又发现啥隐患了？”
自开展“人人都是安全员”活动以来，阳信县局累计排查出各类隐患42项，整改完成率100%。这些数据不仅是排查隐患的“数据库”，更成为全员参与安全管理的生动见证，让安全意识真正融入日常、化为习惯，为企业高质量发展筑牢坚实防线。
“微课堂”传递“大知识”
“今天的微课堂，我给大家分享下身边都存在哪些安全风险，警惕‘熟悉’的危险。”每天下午下班前，阳信县局的“安全微课堂”准时开讲。为破解传统培训“时间长、形式单一”的难题，他们推出“5分钟安全微课堂”，鼓励员工结合岗位实际，下班前用短视频、情景剧、实物演示等形式分享安全知识。综合办公室综合管理员张大爱制作的《用电安全十要诀》短视频，以幽默的动画形式呈现，播放后获赞无数。
为了扩大安全宣传覆盖面，阳信县局构建了多元化的宣传体系。线上利用企业微信、工作群等平台，定期推送安全知识科普文章、事故案例分析视频、安全小贴士等内容，以图文、视频等多种形式，将安全知识送到员工的“指尖”。线下在设置安全宣传展板，张贴安全标语海报的基础上，成立“安全宣讲小队”，深入基层开展“送安全上门”活动，通过发放《安全知识口袋书》、播放事故警示教育片、开展消防演练等形式，向基层员工宣传消防安全知识。
针对不同岗位差异化需求，阳信县局结合实际，为不同岗位的员工编制发放了《岗位安全知识手册》，手册内容涵盖了各个岗位日常安全注意事项、紧急情况应对方法等实用信息，方便员工随时查阅学习，努力让每一位员工都成为守护安全的“行家里手”。此外，他们还开展了“安全知识竞赛”“安全主题演讲”等活动。各部门还根据自身业务特点，开展了“安全操作演示”“安全应急演练方案设计”等特色活动，让员工在实践中掌握安全技能，提升应急反应能力。
从风险辨识、隐患排查到宣传培训，阳信县局以扎实的行动、务实的作风，让安全生产理念融入每一个工作环节，将安全生产月的“规定动作”转化为守护平安的“长效机制”。这个六月，安全的种子已在阳信县局每位员工心中生根发芽，共同织就一了张牢不可破的安全防护网。
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