考公老师质疑湖北农科院招聘设“萝卜岗”，称面试方式存操作空间

齐鲁晚报·齐鲁壹点 张亢 高艳蕊

一位长期从事考公辅导的山东网友近日发文，质疑湖北省农科院招聘存在“萝卜岗”，引发关注。

24日，这位多年从事考公辅导的网友“小王同学”（以下简称小王）告诉齐鲁晚报·齐鲁壹点记者，对照湖北省农科院官网发布的面试公告和成绩公告，该岗位设置有明显“萝卜岗”特征。他说，“萝卜岗”有两个明显特征：一是招聘岗位限制条件异常或矛盾，如财务岗却要求英语专八、雅思托福等不相关条件；二是招聘流程不透明，尤其是面试环节由用人单位自行组织，存在操作空间。

小王称，报考财务管理岗的姚某笔试倒数第二，与第一名差了将近8分，却能面试逆袭并顺利入围体检，关键在于官方公布的“面试方式”。“这次面试各单位自己举行，并采用半结构化面试方式。”小王说，此次面试分为3个环节，其中个人自述环节里，“考生可以透露个人信息。”

此前，湖北省农科院发布2025年统一公开招聘工作人员总成绩公告，其中财务管理岗考生姚某成绩被质疑：在6名考生中，姚某笔试成绩倒数第二、面试成绩第一，以总成绩第一的身份入围体检名单。有媒体报道，举报人考生李某（化姓）表示招录比存在问题，面试入围比例是1:6，而缴费成功刚好只有6人，李某认为这样一来“关系户”必会进面。同时李某指出，姚某与湖北省农科院内设机关一名处长姚某某系亲属。6月20日，湖北省农科院发布《情况通报》称，决定暂停相关岗位的招聘程序，依法依规启动调查，并及时通报。

24日，齐鲁晚报·齐鲁壹点记者连线该院人事处，工作人员称不接受采访，后续处理结果以官方通报为准。