“三促三强”持续发力 提升人才工作质效

齐鲁晚报·齐鲁壹点 陶金 通讯员 张文静

近年来，博兴县博昌街道大力实施“人才强街”战略，始终坚持党管人才，加大引才育才力度，深挖本土人才潜能，细化服务保障措施，加大先进典型选树，全面推动人才工作持续提质增效，为高质量发展提供人才支撑和智力支持。

强引才力度，促人才队伍壮大。立足街道高质量发展需要，到同济大学、中国社会科学院大学、山东理工大学、山东航空学院等4所高校开展招才引智对接，签署《产教融合街校合作协议书》3份，柔性引进高端社会学人才5人，回引高校毕业生160余名。

强服务力度，促留才环境提升。制定《博昌街道人才引进培育工作方案》，并依托县级人才优惠政策，为30余名高校毕业生申请生活补助，为18名单位外地年轻职工申请人才公寓。深化“人才日”工作机制，以“五个一”为载体（即：引进一批急需人才、走访一批人才代表、召开一次专题会议、举办一次集中培训、组织一次座谈交流），在街道营造敬才爱才惜才的良好氛围，切实增强人才的获得感和满意度。

强宣传力度，促良好氛围营造。加大对人才工作先进典型的挖掘和选树，先后在各类媒体发布人才信息10余篇，以外地来博工作人才的一天为素材，组织拍摄《小城幸福》宣传片，在街道集中展播，加大对人才政策、人才工作典型、人才先进个人的宣传力度，在街道营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。