“宝妈岗”“灵活就业岗”满足多样化需求

　　在第115个“三八”国际妇女节来临之际，市妇联联动各区妇联组织开展2025年多场招聘活动，做好本市女性劳动者就业服务工作，协调有关部门共同打造“线上+线下、技能培训+岗位推荐、政策宣传+维权咨询”的一站式助力妇女就业服务。

　　精准对接

　　探索“宝妈岗”灵活用工

　　滨海新区妇联整合相关资源，聚焦女性就业创业需求，一手抓技能培训、一手抓岗位推荐，在提升女性就业竞争力的同时，帮助她们寻找更多更好的就业机会。积极开展“宝妈岗”灵活用工探索，开发更多对女性友好的工作岗位，特别是在招聘活动现场设置了“宝妈岗”“灵活就业岗”招聘专区，为宝妈群体、有灵活就业需求的女性提供工作时间、管理模式相对灵活的就业岗位，涉及育婴师、养老护理师、收纳师、保洁师、电商主播等多个行业领域，满足不同年龄、学历、专业背景的女性多样化的求职需求。

　　服务升级

　　招聘直达“最后一公里”

　　宁河区妇联联合区人社局等13个部门共同举办津冀联合大型招聘会，聚焦女性就业需求，搭建津冀企业与求职妇女双向对接平台。区妇联发挥基层组织网络优势，组织基层妇联干部深入社区、乡村，精准对接单亲困难母亲、灵活就业妇女等群体的需求和技能特长，由专人带领她们前往招聘会现场求职，确保服务直达“最后一公里”。同时，通过招聘会网络直播，为未到现场的有求职需求的女性咨询招聘信息、就业政策，确保服务覆盖到每一个有求职需求的女性和家庭。

　　就业指导

　　法律心理咨询促就业

　　武清区妇联联合区人社局共同组织招聘会，带领区女企业家协会发挥区内“妇”字号企业的带头作用，提供丰富多样且适合女性的岗位。为保障女性求职者的权益，招聘会现场还专门开展巾帼普法宣传活动，区妇联工作人员和巾帼志愿者们向过往群众发放妇女权益保障法、民法典、反家庭暴力法等与妇女权益相关的法律宣传资料，并结合实际案例，为她们详细讲解在就业、婚姻、家庭等方面享有的合法权益以及如何运用法律武器维护自身权益。招聘活动中发放宣传材料500余份，接待法律心理咨询200余人次。