2023年，山东省国资国企签约应届高校毕业生26361人

记者 张玉岩

12月26日（周二）下午3:00，山东省政府新闻办邀请省国资委主要负责同志等介绍省属企业履行社会责任工作情况。省国资委考核分配处处长董晓波介绍，2023年，山东省国资国企签约应届高校毕业生26361人，其中硕士研究生以上学历8598人，应届高校毕业生在全年招录员工总数中占比达64%。

记者了解到，2021年以来，省国资委以“培育品牌、搭建平台、促进就业”为目标，启动“才聚齐鲁 成就未来”专项招聘，近三年，共计开展575场形式多样、内容丰富的专项招聘活动。其中，今年开展“专项招聘”铺就民生就业“直通车”，组织开展残疾人就业专场、女大学生专场等218场“才聚齐鲁 成就未来”专项招聘，发布1015家企业招聘信息，提供3424个就业岗位，切实履行国资国企稳就业社会责任。

此外，在稳就业方面，省国资系统创新招聘方式。比如，山东高速实施“山高青年人才九条”，提升对高校毕业生的吸引力；华鲁集团通过线上直播招聘，开展“企业云实习”；山东能源组织开展高层次人才“源动力”招聘工程，专场校园招聘抢抓优质生源；山东重工围绕打赢“高质量完成引才工作”人才硬仗，实现“招聘+雇主品牌活动”常态化运营；浪潮集团利用自研招聘管理系统，实现招聘全流程“上云”。济南市国资委实施就业创业“扬帆计划”，招录高校毕业生人数名列前茅；烟台市国资委主动把当前用人所需与超前储备人才结合起来，带动上下游企业吸纳人才，创造更多就业岗位；济宁市国资委“职选济宁、携手共赢”、聊城市国资委“水城优才”、泰安市国资委“春风引才”“优才回引”等多种招聘活动方式的开展，不断壮大市属企业人才队伍建设和后备力量储备。

下一步，省国资委将坚持“挖潜增需、稳中有升”工作思路，督导我省国资国企积极稳岗拓岗，推动高校毕业生等群体实现更高质量更加充分就业。