威智医药:把握人才引领高地，集聚产业内生源动力

记者 闫聪 实习生 秦妍妮

人才是推动企业发展的内生力量，工以成才，业由才广。为推动人才在企业发展中的引领作用，山东省工信厅推举一批人才引领型企业，威智医药作为其中佼佼，对于人才政策有自己独特战略。

威智医药多年来坚持以创新技术为依托，集研发生产营销为一体，保障人才，科研，成果转化三位一体创新能力的提升，突破制约人才发展体制壁垒。“医药行业作为国民经济的重要组成部分，在当前处于快速发展阶段。威智医药把握时代机遇，通过搭建创新平台，充分授权，保障激励等方式增强人才创新积极性，推动企业内生动力发展。”对于企业内部人才激励政策，研发经理王建道。

不拒众流，方为江海。威智医药坚持面向全球，面向创新，面向人才。致力于打造高学历管理技术团队，公司确立了国际化发展战略，定位高层次人才需求，引进外籍专家参与药物研发，以开放包容的平台理念，促进企业工作者成长创新机会，同时加强与国内外名校的人员培育，增强人才发展辐射作用。

“威智医药坚持专业的人做专业的事，以其专业特长在各自团队中发挥着带头人作用，研发人员具有丰富国内外大中型企业研发生产经验，为公司产品及技术生产提供可靠人才智力保障，增强企业竞争优势，为企业持续创新奠定基础。”关于公司人才配置运用方面，人资经理徐庆真如是说。

环境好，则人才聚、事业兴。威智医药作为枣庄人才引领型示范企业与枣庄人才沃土培育息息相关。

枣庄市发展和改革委员会张超指出，“近年来，枣庄市政府坚持人才发展战略，促进当地人才引育，采取多项人才利好政策，为当地注入人才活水。充分发挥企业在人才引进培养使用中的主体作用，鼓励企业在科研攻关中培养创新团队，不断提升企业创新能力。同时加大高层次人才引进力度，深入重点人才企业现场宣贯人才政策，组织推荐更多人才申报枣庄英才，泰山产业领域人才和工信部人才项目。选树重点人才企业示范典型。推荐威智医药股份有限公司入选首批山东省人才引领型企业。”

地区辐动带动产业发展，枣庄市政府重视对人才工作的部署要求，聚焦强攻生产转型突围目标任务，纵深推进人才强企战略，强化企业家人才队伍，高层次人才队伍和高技能人才队伍建设，为加快新时代社会主义现代化强市建设作出新的更大贡献。