山东兖矿技师学院：砺技勇行，打造技能人才培育新样板

齐鲁晚报·齐鲁壹点 赵子喆 通讯员 鲁婷 周娜

山东兖矿技师学院立足山东能源集团产业根基，秉持“明德笃行 敬业强能”校训精神，以“服务企业、赋能产业、培育工匠”为核心理念，深耕“校企协同、以赛促教、精准提质”改革实践，破解传统技能人才培养中岗位适配不足、实操能力薄弱、素养培育单一等痛点，走出一条独具能源特色的技能人才培育新路径，打造全省技工教育与企业需求深度融合的示范高地。

校企同心 “技”接一线

山东兖矿技师学院聚焦企业核心岗位需求，以校企深度联动构建“需求对接、资源共享、成效共验”的育人机制，让技能培训精准对接产业一线。在聚焦岗位痛点设课方面，紧扣煤炭行业生产实际，针对井下特种作业安全核心需求，常态化开展焊接与热切割作业等定制化培训，形成“企业出题、学院答题”的精准培训模式。

近日开班的从业人员焊接与热切割作业培训，吸引23名一线职工开启4日集中赋能之旅，课程涵盖安全生产规范、设备操作技能、应急处置流程三大核心模块，通过“集中授课+现场实操+案例研讨”的多元形式，模拟井下真实作业场景，让学员在焊花飞溅中锤炼实操本领。山东兖矿技师学院严格落实“小班化、精准化”教学要求，配齐专业实训设备与安全防护设施，组建“校内骨干+企业专家”双师团队，以丰富行业经验拆解技术难点，推动理论知识与岗位实操无缝衔接。

深化“人才共育、过程共管、成果共享”合作格局，共建校内外实训基地，推行新型学徒制与订单班培养，累计为企业输送高级技工2000余人。“这次培训内容特别接地气，讲的安全规范和实操技巧都能直接用到工作中，解决了我们平时作业中遇到的不少困惑。”一位参训学员的感言，正是校企协同育人成效的生动写照。

以赛砺锋 “考”验真功

山东兖矿技师学院坚守“质量立院、特色兴院”理念，以赛事淬炼技能、以考核严把质量，构建“以赛促教、以赛促学、以赛促改”的育人闭环。

第二届学生技能大赛聚焦电工、钳工两大核心工种，经层层选拔，82名选手同台竞技，电工选手精准完成线路排查、故障诊断等项目，钳工选手凭精湛技艺加工精准工件，赛场之上比学赶超氛围浓厚，充分展现了学子过硬的专业本领。

以考核筑牢培养根基，山东兖矿技师学院严格落实委培生毕业考核制度，2026年1月顺利完成5个班级142名委培生考核工作。从考核方案制定、试卷保密，到考场布置、巡考监督，各环节规范严谨，监考老师履职尽责，考生沉着作答，以严格考核倒逼教学质量提升，持续擦亮“学致兖矿”人才品牌。

建立“理论考试+实操考核”双重评价机制，无论是技能培训还是日常教学，均以岗位标准为导向检验学习成效。近年来，学子在各类技能赛事中屡获佳绩，通过以赛促改优化人才培养方案，细化实训标准，推动技能培育与企业需求同频共振，培育出一批技术过硬、作风优良的技能人才。

五育融润 匠“心”赋能

山东兖矿技师学院突破“重技能、轻素养”的传统培养模式，以“五育并举”理念构建“技能精进+文化滋养+品德涵养”的全面育人体系。

第三届“驭马追光，声动全场”校园歌手大赛暨技能大赛颁奖仪式，构建起“技能比拼+才艺展示”的多元平台，16首参赛歌曲演绎青春风采，舞蹈《珊瑚颂》《青花瓷》融合传统文化与青春活力，为技能学子搭建全方位展示舞台。

将劳模精神、劳动精神、工匠精神贯穿育人全过程，通过技能大赛颁奖、优秀学子表彰等活动，树立技能榜样，引导学子践行校训精神。依托“学致青春”志愿服务队等载体，开展各类公益实践活动，推动品德修养与专业技能协同提升，实现“全员参与、全程育人”。

以省级重点技工教育联盟建设为契机，整合优质资源，完善“工匠精神引领、综合素质提升、技能竞赛淬炼”的五维培养空间，推动学生从“懂技术”向“精技能、有素养、善创新”全面转变，构建起特色鲜明的校园育人生态。

未来，山东兖矿技师学院将持续深化校企协同育人机制，以技能大赛为纽带，以质量管控为核心，以五育融合为支撑，充分发挥省级金蓝领技师培训基地、高技能人才培养示范基地优势，不断完善技能人才培养体系，为山东能源集团高质量发展输送更多高素质技术技能人才，为技能强国建设贡献兖矿力量。