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调查显示济南近5成白领焦虑、缺乏安全感,你中招了吗

在传统“金九银十”的秋季跳槽季,今年的白领们又会有何想法和行动呢?作为国内领先的职业发展平台,智联招聘持续关注并调查了济南地区白领们在2019年秋季的跳槽意向,维度涉及事业信心情况、跳槽意愿以及行为、职场影响下的生活状态等方面,智联招聘调研数据表示,济南地区有57.6%的白领对2019年事业取得成就有基本的信心。

近5成白领焦虑,不安原因主要来自前景迷茫

“焦虑”、“掉头发“是白领群体中的常见话题,尽管济南信心指数排名飙升,济南本地仍有49.8%的受访白领表示有一定的焦虑情绪,其中有12.8%的济南白领表示十分焦虑。

同时,调研显示发展前景迷茫看不到未来是72.4%济南白领缺乏安全感的原因,其他原因还包括生活开销大入不敷出、房贷(房租)压力、经济形势不明朗、害怕失业,分别有54.7%、41.9%、29.6%、15.8%的白领认为它们是导致其缺乏安全感的原因。

值得一提的是,去年同期调研中,45.2%白领认为其不安来自房贷(房租)压力,今年的数据较其下降了3.3个百分点。当前,国家已经明确了“房住不炒”的基调,有效遏制了房价过快上涨的趋势,从长远上看,住房问题对济南白领生活的不安影响将有所下降。

过半白领有实际跳槽行为

金九银十是白领跳槽的高峰期,调研显示51.2%的济南白领在为跳槽行动,较去年同期的48.3%略有提升。具体来看,11.8%的济南白领正在办理离职/入职手续,39.4%已更新简历正在找工作,45.3%有跳槽意向。还有2.5%白领暂时不想跳槽,1%的白领对现在的工作很满意,肯定不会跳槽。

同时调研显示,47.8%的济南白领认为今年跳槽难度高于往年,21.2%认为没有,还有31%白领不清楚跳槽难度如何变化。

调研显示,薪酬是导致济南白领跳槽的主要因素,有63.5%白领认为薪酬水平导致其跳槽,其他导致跳槽的因素还有企业发展前景不明、职位晋升受限、工作生活严重失衡、上下级/同事关系、对目前的工作不感兴趣、有了更好的机会、期望去新的城市发展等,其占比分别为45.3%、41.4%、32%、27.1%、18.2%、4.9%、3.4%。

除了跳槽,发展副业也是济南白领应对当前“生活开销大入不敷出“的有效方法。调研显示,40.4%的济南白领有副业刚需。但对于开展副业的白领来说,其中80.5%只能通过副业赚到零花钱,如何提升副业收入是值得思考的问题。

注重寻找好雇主和技能提升

在寻找个人职业发展的突破口时,济南白领中大多数人没有选择追赶风口而是在乎其长期价值,即围绕个人技能,或是提升技能水平或是更好地发挥技能。34%的济南白领将找个更适合自己的雇主,技能更好的变现视为发展的突破口,还有32.5%的白领的突破口是充电拿证,寻求升职路径。其他突破方式还包括加入创业公司、挑战高薪、跟随风口、去更有前景的城市,选择它们作为突破口的白领分别占13.3%、11.8%、7.4%、1%。

白领事业信心指数以及跳槽调研能够反映白领们对当下行业发展及社会形势的判断,在求职时对外部环境的认知与明确个人的职业规划和竞争力同样重要。对企业而言,了解白领们的需求并引导提升其事业信心,有利于调整企业自身的人才战略,为白领提供更有竞争力的发展空间,实现双赢。

齐鲁晚报•齐鲁壹点 记者 韩晓婉)

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