山东齐润控股集团以“三维一体”社会责任体系构建企业敬老新范式

近年来，山东齐润控股集团有限公司将“孝亲敬老”融入企业发展，积极探索企业参与养老事业的有效路径，构建起“制度化关怀、精准化公益、文化化引领”三维一体的社会责任体系，形成了从员工家庭到社会公众、从物质支持到精神关爱的全链条敬老生态。

公司突破传统福利模式，打造行业领先的“全周期孝亲礼金体系”，通过数字化平台实现精准发放。设立“银发关怀基金”，覆盖父母生日礼金、父母亲节感恩礼金等，并推出“双节孝亲工程”，在中秋、春节发放家庭团聚礼金，同步开展“孝亲家书”“云端团圆会”等文化活动。据统计，公司每年发放孝亲资金超过6000万元，有效增强了员工的归属感和家庭幸福感。

立足区域养老实际需求，公司构建“节日慰问+长效服务”的公益实施体系。连续八年推进“农高区银龄关爱计划”，每年春节为70岁以上老人发放慰问金，累计惠及超6万人次。创新设立“重阳敬老服务周”，组织医疗、文艺团队深入敬老院开展健康义诊、文化演出等服务，形成“物资+精神”双轮驱动的公益模式。

公司将孝亲文化纳入企业文化建设核心，通过“三个纳入”强化执行：纳入员工考核体系，将孝亲行为作为评优依据，设立“孝亲模范员工”奖；纳入管理培训课程，开发《企业孝文化与现代治理》系列培训；纳入品牌建设战略，打造“孝亲齐润”IP，构建社会责任传播矩阵。此外，创新推出“孝亲积分”制度，实现孝行可量化、可激励。

作为区域养老服务联盟发起单位，公司推动“政企社”协同机制，促进“养老公益+乡村振兴”融合发展。其敬老实践已被30余家同行企业借鉴，形成良好的行业示范效应。截至目前，公司累计投入社会养老公益资金超3亿元，直接惠及老年群体超10万人次。

未来，齐润集团将启动“智慧孝亲生态计划”，依托数字化技术构建“家庭—企业—社会”三位一体的养老服务网络，贡献“齐润方案”与“齐润力量”。（大众新闻记者 曹萌萌）