抛捡“留痕”可以休矣

近日，四川省成都市环卫工人街头自扔自捡垃圾后拍照的视频引发热议。官方通报称，这是因管理人员在检查工作中拍摄照片效果不佳，遂要求环卫工人配合对工作过程进行补拍，用于工作资料记录。

对环卫工人而言，拍照“留痕”这一流于形式的工作实属无奈之举。一般来说，环卫工人负责清扫的面积较为分散，清洁工作面临较大不确定性。有些管理者为了达到实时监管的目的，选择以拍照的方式代替管理考核，以此来证明环卫工人完成了清洁工作，并且清洁达到了标准。当管理者将“留痕”等同于“履职”，劳动者受制于管理考核的压力，便会上演荒诞一幕。

这一矛盾的形成，主要源于管理者缺乏对现实情况的基本考量，制定的管理措施不够精细化。面对广阔的工作区域以及清洁工作的特殊性，管理者理应建立科学评估劳动者作业效果的有效手段，而不是过度依赖易于检查的“过程材料”。否则就会造成重形式、轻实效的矛盾。视频中的自扔自捡正是这种矛盾下的极端写照——为了满足检查的形式要求，劳动者只能“无中生有”制造问题。这不仅是对极端化的管理制度的讽刺，更反映出劳动者的辛酸与为难。必须明确，任何工作规则的制定都是为了服务于人，促进工作高效开展；相反，如果让其束缚劳动者，甚至是为难劳动者，便是本末倒置。

让环卫工抛捡“留痕”的行为可以休矣。此次事件传达的另一个问题亦值得思考，那就是对维护城市面貌的环卫工人来说，如何为他们建立科学有效的考核机制？笔者认为，应当充分考虑环卫工作的实际困难与不确定性，借助科技手段开展有效监管。比如，有城市已经在部分路段试点安装智能摄像头，识别环卫工人在岗状态；有环卫公司开发了自动生成工作轨迹的App，工人只需定时点击屏幕就能形成作业路线。这些举措也证明，通过科技赋能与善治并举，切实为劳动者减负松绑，才是推动社会治理更加和谐的最优解。

（农民日报）