会外谈|终结高校“凤凰东南飞”，最终得靠环境留人

齐鲁晚报·齐鲁壹点评论员 朱文龙

“地方高校，特别是中西部地区二三线城市的地方高校，普遍存在博士授权点过少的问题，导致地方高校难以吸引和留住优秀人才。”全国政协委员刘宁建议，为地方高校增加博士点特别是一级学科博士学位授权点。

这位委员反映的问题值得重视。相对于东部的高校，中西部高校对于人才的吸引力确实不高。人才的匮乏，导致一些中西部高校出现了学科人才断档的情况，一些科研经费和项目也因此处于停滞状态，高等教育生态不断恶化。古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。人才库的“亏空”，不仅阻碍了中西部高校的发展，从长远来看，也不利于中西部地区实现高质量发展。

基于此，刘宁委员提出通过增加博士点的办法，来增强中西部高校对人才的吸引力。这个建议初衷是好的，体现出了中西部高校对于人才的渴望，不过，在可行性方面，尚有值得商榷之处。

一来，增加博士点与吸引留住人才之间，没有必然联系。事实证明，给中西部高校增加博士点，不一定能吸引和留住优秀人才。以地处甘肃的兰州大学为例，这所曾经的“985”高校，现在的“双一流”高校，博士点不可谓不多，但结果呢？人才照旧处于流失的状态，以至于兰州大学的教授都曾发出感叹，该校流失在外的人才，都能再建一个兰大。

二来，为中西部高校增加博士点的方法也不尽合理。如今，申报博士学位授予单位属国家事权，需严格按照《学位授权审核申请基本条件（2020）》进行申报。这份文件从师资队伍与水平、人才培养与质量、科学研究与贡献、整体条件与支撑等方面明确了新增博士学位授予单位申请基本条件。无论是东部高校，还是中西部高校，若想申请新的博士点，都必须满足这些硬杠杠。

对此，建议认为，如果中西部高校按照《学位授权审核申请基本条件（2020）》来，有些“吃亏”——“地方高校注重服务地方发展，不能简单以一线城市、东部地区高校的标准来要求，需要充分关注其人才培养、服务地方的贡献，为其制定更合理的评审标准。”

这种“另起炉灶”的做法确实对中西部高校有利，但同时也损害了博士点申请工作的严肃性和公平性，而且一些中西部高校也会趁机“浑水摸鱼”，将此前不符合要求的学科申报为博士点，出现“挂羊头卖狗肉”的情况。到头来，中西部高校依旧“竹篮打水一场空”。

栽得梧桐树，才能引来金凤凰。需要看到，东部高校之所以能够吸引人才，靠的是更好的生活环境，更好的经济待遇，更好的科研条件。同理，中西部高校若想吸引“金凤凰”，也要种好自己的“梧桐树”。

具体来说，就是中西部高校要按照教育规律办事，狠抓教育质量，提高对于人才的重视程度，改善人才的各方面待遇，增强人才对学校的向心力。当然，要想做到这些，仅靠高校是不够的。毕竟，招才引智是一个系统工程，相关部门应当承担起自己的责任，从科研环境、资金补贴等着手，为高校提供政策利好，提升人才的归属感。