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应届月薪不足六千是怎么回事?调查数据说明原因

核心提示: 应届月薪不足六千是怎么回事?调查数据说明原因

毕业季即将到来,大学生就业问题是社会各界关心的热门话题。今年高校毕业生预计高达834万人,与2018年相比增加了14万。今年大学生就业情况如何?5月27日,智联招聘发布2019年大学生求职指南显示,2019应届毕业生期望月薪集中在6000-7999元,占比最高,达到32.39%。在就业地选择上,新一线城市吸引力居首位,一线城市吸引力有所上升。

调研指出,2019年,大学生就业景气度指数(CIER指数)为1.41,较2018年的1.54有走低趋势。相当于每个大学生面对1.41个招聘人数需求,整体就业选择依然相对宽松。

具体来看,2019年春节后3个月针对大学生的招聘需求人数同比2018年同期下降了13%,求职人数同比下降5%。需求人数降幅大于求职人数是导致大学生今年就业景气度下降的原因。

从实际签约月薪看,有近七成2019应届毕业生的签约月薪在6000元以内,4000元以下占比为35.77%,相比2018年六成应届毕业生签约月薪不足4000元,3000元以下占比为34.62%的情况,毕业生实际签约月薪同比有所提高,但期望与现实依然存在偏差。

另外,调研还显示,签约率同比小幅上升,关于尚未签约的原因,“薪水/待遇未达到期望值”仍是毁约首要因素,比例为38.23%。其次是“职位/工作内容不喜欢”和“离毕业还早,还有机会拿到更好的offer”,占比分别为35.59%和31.36%。

在就业地选择上,调研结果显示,2019应届毕业生期望就业地比例最高的依旧是新一线城市,占比为44.18%,同比上升4.00个百分点,说明生活成本相对较低、就业机会不断释放的新一线城市,最受毕业生的青睐。一线城市吸引力也在上升,30.63%的受访大学生期望在一线城市就业,占比高于去年。不管顶着多大的生存压力,一线城市依然是年轻人追逐梦想的主要战场。

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责任编辑:魏业萌