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年会发彩票,员工中奖608万公司要求平分这合理吗?

核心提示: 对此,宁波市司法局法援专职律师表示,公司在年会上将彩票赠送给员工个人,公司和员工成立赠与合同,应当解释为公司将彩票对应的权利赠与了员工,因此自员工领取彩票时起,权利已经转移。虽然赠送彩票时彩票的中奖号码已确定,只是公司并不知情,而合同法并未规定这种情况公司可以撤销赠与合同。

“公司在年会上发给员工彩票中了巨奖,但是公司要平分,合理吗?”近日,一则帖子引起众多网友关注。

公司年会发彩票 员工中奖608万

2日,在浙江宁波某公司的年会上,公司给员工发彩票,结果一位员工的彩票竟然中了一等奖,奖金高达608万元。

然而,公司得知该员工中奖后要求把这张彩票拿回去,将奖金平分给所有参加年会的人。对此,该员工表示不赞同,双方闹到派出所解决纠纷。

得知员工中奖 公司欲收回彩票?

据悉,该公司为烘托年会气氛,购买了500多张彩票。但彩票发放到员工手中时,中奖号码已经公布。

发彩票前,公司负责人交待财务人员核对彩票是否中奖,确认没中奖后再下发,可能财务人员没有核对清楚就发放了彩票。

该公司相关负责人表示,确有一名员工中大奖,但否认了公司要收回奖金这一说法。

律师:公司要求缺乏法律依据

记者从宁波鄞州区公安部门了解到,属地派出所确实处理过这起纠纷。工作人员表示,这是一起民事纠纷,建议当事人通过法律途径解决。

那么,公司的要求是否合法?

对此,宁波市司法局法援专职律师表示,公司在年会上将彩票赠送给员工个人,公司和员工成立赠与合同,应当解释为公司将彩票对应的权利赠与了员工,因此自员工领取彩票时起,权利已经转移。虽然赠送彩票时彩票的中奖号码已确定,只是公司并不知情,而合同法并未规定这种情况公司可以撤销赠与合同。因此,如果公司要求取回彩票,或与所有参加年会者平分,这种要求缺乏法律依据。

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责任编辑:路敦迎