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滨州市总对困难职工实施精准帮扶

本报8月10日讯(通讯员 魏书旗 李晓琳 记者 郗运红) 滨州市总工会对全市在档困难职工进行分类界定和入户核查、提出精准帮扶的八项措施、部署具体工作内容及时间安排,与市委、市政府开展的扶贫攻坚计划实现对接,大力开展困难职工的精准识别、精准帮扶工作,2015年困难职工数12873户,2016年底9434户,脱困解困3439户,截止目前,全市困难职工6376户,较年初脱困解困比例达到建档困难职工的17%。

开展入户调查,实现精准识别。2016年初组织召开全市保障工作会议,使解困脱困工作落地生根,做到“工作清、责任明”,下半年制定《关于在档困难职工解困脱困工作的实施方案》;2017年在全市广泛开展“困难职工状况入户调查摸排”活动,及时对已建困难职工档案进行核实、清理和补充,切实掌握困难职工的基本情况、致困原因及诉求,做到一户一入户调查卡、一户一档案、一户一计划、一户一措施,为困难职工解困脱困工作精准施策、靶向治疗提供遵循。
开展心理咨询与服务,促进困难职工心理健康。上半年,列支专项经费与开元心理咨询学校签订长期合作协议,开通了困难职工心理咨询热线,免费为困难职工提供心理咨询和服务;该机构一年内至少开展五次“送心理健康进企业”活动,服务职工不少于400人次,目前已组织举办了四期“相约心灵深处”心理公益沙龙活动,服务职工100余人次。同时,依托市工人文化宫“职工大讲堂”,邀请有关心理咨询专家,针对在册困难职工群体集中开展一期心理健康大讲堂活动。

深化结对帮扶,形成精准帮扶组合拳。2014年在总结前两轮结对帮扶经验的基础上,市总工会启动了第三轮结对帮扶活动,动员100家市直机关和企事业单位,利用三年时间,通过政策帮扶、项目帮扶、就业帮扶和资金帮扶等多种形式的帮扶使100户帮扶家庭和50户救助家庭解困脱困。作为牵头单位,市总工会完成对100家市直机关和企业事业单位帮扶工作完成情况的考核工作,对150户解困脱困家庭进行满意度调查,经统计:三年来各帮扶单位累计投入帮扶资金(含物品折算)340.18万元,帮助实施创业项目6个,解决困难职工就业22人,帮助办理低保、病退、医疗、养老保险等政策性帮扶45人;通过帮扶,除个别家庭成员因患大病未治愈需要继续救助外,98%以上被帮扶家庭已顺利脱贫。

实施“造血”帮扶,创新做好促进就业创业工作。积极探索创业带就业,实施就业扶贫新路子。在工会的积极推动和创业带头人的努力下,分别创办山东大麦体育产业有限公司、万航商贸有限公司、启棣教育培训学校等企业,为150余名困难职工(农民工)提供了就业岗位。打造“公司+代工点+困难职工(农民工)”的扶贫模式。积极争取有关企业配合,引导企业建立加工点、代工点,与困难职工签订代工协议,订单优先派送给困难职工进行加工并实行送料到户、上门回收,让贫困户在家门口实现脱贫增收。

提升工会影响力,积极打造一批帮扶工作品牌。四季帮扶工程有序开展。春节期间走访慰问困难职工8049户(生活困难农民工841名),发放慰问金795.5万元。2-3月份,大力开展“春送岗位”活动,发放宣传资料五万余份,组织4600余人参加职业技能培训,组织500余人参加创业培训,为750名职工免费提供劳动维权和法律援助服务。7月19日,“夏送清凉”系列活动正式启动,走访慰问奋战在高温一线的1000余名职工,并开展送健康查体和送法律服务活动。职工互助保险活动成效显著。截止目前,全市入会单位1558家,入会职工129166人;互助金申领职工15930人次,共领取互助金2243.27万元。

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责任编辑:褚运飞
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